• Povilas Godliauskas

Motyvacija prasideda nuo atlygio

Atnaujinta: rgp 30

Visi mano pokalbiai su kandidatais į IT pozicijas prasidėdavo ir baigdavosi tuo pačiu: o kokį atlygį siūlai? Ir tai yra visiškai natūralu, kol didžioji dalis mūsų dirba, kad patenkintų bazinius poreikius.

Vis dėlto neretai iš vadybos konsultantų išgirstame, jog ne piniguose esmė". Tai žinoma! Mūsų kultūroje apie pinigus tyliai arba nieko. Nepaisant TOP darbdavių" hype'o ir jų diktuojamų madų nuo nemokamų jogos pamokėlių iki neribotų atostogų (sakau tai be jokios kritikos), tiktai primenu, kad atlygis - tai pagrindinė (nebūtinai esminė) motyvacija, dėl kurios kritinė masė žmonių pasirenka įdarbinti savo laiką. Ir tai jokiu būdu nereiškia, kad kiti motyvaciniai veiksniai (darbo įdomumas, kolegos, prasmė ir t. t.) nėra svarbūs. Tai reiškia, kad adekvatus atlygis yra saugus pagrindas kitiems poreikiams atsirasti.