Neretai klientai į mane kreipiasi karjeros klausimais, o ilgainiui pradeda kalbėti apie santykius, sveikatą ir pan.
Kodėl? Nes visos gyvenimo sritys yra persidengusios ar glaudžiai susijusios. ☯️ Jeigu ryte susibarei su vyru, tikėtina, kad į darbą ateisi sudirgusi. Jeigu darbe tvyro įtampa, tikėtina, kad namo grįši taip pat įsitempęs. Ir atvirkščiai! Pasirodo, kai vadovai yra įgalinantys (pvz., pasitiki savo darbuotojais, užduoda ugdančius klausimus), šie auga ne tik profesiškai, bet ir asmeniškai, kas savo ruožtu didina įsitraukimą į darbą [1]. 📈 Ar tai reiškia, kad vadovai yra iš dalies atsakingi už savo darbuotojų psichologinę sveikatą? Klausimas ne retorinis, nes vienareikšmio atsakymo neturiu.
[1] Kim, M., & Beehr, T. A. (2020). The long reach of the leader: Can empowering leadership at work result in enriched home lives? Journal of Occupational Health Psychology, 25(3), 203–213. https://doi.org/10.1037/ocp0000177
Comments